Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Horario flexible
Uniformes gratuitos
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo

Ofrecemos:

Potencial de ganancias: Paquete de compensación competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento.
Capacitación y apoyo: Obtenga conocimiento de la industria, capacitación en liderazgo y acceso a una red de franquiciados exitosos y apoyo corporativo.
Entorno de trabajo dinámico: Lidere un equipo, construya relaciones sólidas con los clientes e impulse el crecimiento empresarial en una industria gratificante y de ritmo rápido.
Progresión de la carrera: Forma parte de una empresa en rápida expansión con un amplio espacio para el avance profesional.
Horario flexible: Este no es un trabajo de escritorio. Confiamos en que nuestros empleados estructuren sus días de manera más eficiente en torno a las reuniones con los clientes y las visitas a las instalaciones. Este puesto es ideal para aquellos que prosperan en un entorno remoto híbrido y prefieren el trabajo práctico en lugar de una rutina rígida de 9 a 5.

Resumen del trabajo

Su función se centrará en la gestión de proyectos, el servicio al cliente y la garantía de operaciones fluidas.

Así es como podría ser un día típico:

Check-in matutino: Revise el cronograma del proyecto y asegúrese de que todas las cuadrillas estén preparadas para las tareas del día. Comunícate con los proveedores para confirmar las entregas de material.
Comunicación con el cliente: Consulte con los propietarios para proporcionar actualizaciones sobre los proyectos en curso, abordar preguntas y garantizar su satisfacción durante todo el proceso.
Operaciones del mediodía: Gestione los pedidos de materiales, gestione las órdenes de cambio y supervise los presupuestos del proyecto para asegurarse de que todo vaya por buen camino. Reclute, programe y supervise a los equipos de instalación según sea necesario.
Resolución de problemas: Aborde problemas inesperados, como retrasos en materiales o inquietudes de los clientes, y trabaje con su equipo para resolverlos de manera rápida y eficiente.
Resumen diario: Revise los informes de progreso, evalúe las próximas prioridades y planifique su próximo día para garantizar operaciones sin problemas.

Calificaciones

Experiencia en Operaciones de Construcción: Experiencia en gestión de proyectos u operaciones, idealmente en construcción, renovación o un campo relacionado.
Habilidades de liderazgo y organización: Capacidad para reclutar y administrar equipos de instalación, coordinarse con proveedores y supervisar múltiples proyectos a la vez.
Enfoque centrado en el cliente: Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación para generar confianza y administrar las relaciones con los clientes de manera efectiva.
Experto en tecnología: Se siente cómodo utilizando diferentes programas para gestionar los horarios de los proyectos, generar informes y realizar un seguimiento de las interacciones con los clientes.
Capacidad de resolución de problemas: Hábil para manejar desafíos inesperados, desde retrasos en el material hasta preocupaciones del cliente, y encontrar soluciones rápidas y prácticas.
Licencia de conducir válida y transporte confiable para las visitas de los clientes y la administración en el lugar.
Debe poder trasladarse a la ubicación de la franquicia (si actualmente no es local).

Visión general de la empresa

Fundada con la visión de hacer que la instalación de revestimientos sea una experiencia más ágil, libre de estrés y a un precio justo para los propietarios de viviendas, Ideal Siding se ha expandido rápidamente a 75 ubicaciones en los EE. UU. y Canadá, convirtiéndose en una de las empresas de renovación de viviendas de más rápido crecimiento de América del Norte.
Con nuestros procesos optimizados y nuestra profunda experiencia en renovaciones de viviendas, ofrecemos a los clientes una gestión de proyectos sin interrupciones desde la consulta inicial hasta la entrega final. Este mismo enfoque se extiende a nuestro equipo, donde priorizamos el desarrollo profesional y creamos oportunidades de crecimiento a largo plazo.

Propósito/Misión de la empresa

Nuestra misión es que todos los propietarios de viviendas en América del Norte tengan acceso a servicios de renovación de revestimientos confiables, asequibles y profesionales.
Nuestro compromiso con la innovación, la satisfacción del cliente y el éxito de los franquiciados distingue a Ideal Siding.

Valores de la empresa

Apertura : ¡la transparencia, la comunicación y la rendición de cuentas son lo que nos impulsa! Somos muy honestos con los propietarios y las cuadrillas y nunca ocultamos información importante.
Servicial mientras se mantienen altos estándares y precios asequibles. Nuestro modelo implica una sobrecarga muy baja y muchas mejores prácticas sobre lo que funciona mejor hoy en día, lo que nos ayuda a encontrar una solución ideal para el cliente.
Trabajo duro : esta es nuestra salsa secreta. Nos esforzamos por trabajar más duro que nuestros competidores.

Compensación: $72,000.00 por año

Ideal Siding® es la empresa de revestimientos de más rápido crecimiento en América del Norte. Hemos reunido la experiencia de más de una docena de empresas de revestimiento exitosas y hemos encontrado una manera de mejorar el servicio al cliente, los salarios de la mano de obra y el precio que el propietario está pagando para reemplazar el revestimiento.

Somos más que una franquicia de rápido crecimiento; Somos un colectivo de profesionales capacitados que comparten una dedicación a la excelencia, la colaboración y una visión de lo que el revestimiento puede significar para nuestros clientes y comunidades. Nos apasionan todos los proyectos, desde pequeñas reparaciones hasta renovaciones de alta gama, porque sabemos que el trabajo que hacemos transforma hogares y mejora vidas.

Sabemos que nuestro éxito se basa en la dedicación y el talento de cada miembro del equipo. Es por eso que nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que se le valore, se le apoye y se le aliente a dar lo mejor de sí mismo todos los días.

^{Ideal Siding se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso. Esperamos que cada miembro de nuestra comunidad haga su parte para cultivar y mantener un entorno en el que todos tengan la oportunidad de sentirse incluidos y se les brinde el respeto y la dignidad que merecen. Las decisiones relacionadas con la contratación, la compensación, la capacitación, la evaluación del desempeño o el despido se toman de manera justa, y brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Examinamos nuestros sesgos inconscientes y asumimos la responsabilidad de esforzarnos siempre por crear un entorno inclusivo que haga que todos los empleados y candidatos se sientan bienvenidos.}

(si ya tienes un currículum en Indeed)